Der Überbetriebliche Kurs (ÜK)
Die betriebliche Ausbildung wird ergänzt durch den Überbetrieblichen Kurs (ÜK). Im ÜK werden Ausbildungsinhalte erarbeitet, die sich im einzelnen Betrieb nur unter grossem Aufwand schulen liessen.
Die besonderen Ausbildungsmöglichkeiten in den Überbetrieblichen Kursen stellen den so genannten „Simulierten Ernstfall“ dar und haben im Vergleich zur praktischen Ausbildung im Betrieb unter anderem in folgenden Punkten erweiterte Ausbildungsmöglichkeiten:
Zeit dehnen - Zeit verkürzen
Eine berufliche Handlung kann in Zeitlupe oder im Zeitraffer ablaufen; sie kann Schritt für Schritt eingeführt werden, wie dies in der klientennahen Praxis (Livesituation) nicht möglich ist.
Fokussieren
Der Fokus kann auf ganz bestimmte Details oder Anteile einer grösseren Handlung gelegt werden.
Experimentieren
Im ÜK können verschiedene Handlungen ausprobiert, verglichen und die Konsequenzen aufgezeigt werden (Selbsterfahrung). Es besteht weiter auch die Möglichkeit, Folgen von Fehlern zu simulieren.
Vergleichen
Die Ausbildung in den Betrieben bringt eine gewisse Variationsbreite mit sich. Im ÜK können diese Unterschiede thematisiert und deutlich gemacht und der Austausch unter den Lernenden gefördert werden. Vor- und Nachteile können aufgezeigt werden.
Reflektieren
Alle beschriebenen Punkte werden von reflexiven Überlegungen begleitet.
Zum Beispiel:
- Wie machen wir es?
- Warum machen wir es so?
- Worauf muss ich achten?
- Wie machen wir es im Betrieb – wie machen wir es im ÜK?
Mit diesen speziellen Ausbildungsmöglichkeiten kommt dem ÜK eine wichtige Stellung in der beruflichen Grundbildung zu.
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