Kompetenznachweise

Der Bildungsplan basiert auf der Kompetenzen-Ressourcen-Methode (KoRe). Die Ausbildung an allen drei Lernorten ist kompetenzorientiert und richtet sich auf Situationen im Arbeitsalltag aus. Im Bildungsplan sind 6 Handlungskompetenzbereiche und 29 Handlungskompetenzen mit typischen Situationen abgebildet. Das Bildungsprogramm beschreibt, wann welche Handlungskompetenz erworben werden soll. Diese sind in die Einsatzplanung und den Lern- und Förderungsprozess im Praxisalltag einzubeziehen. Das betriebsinterne Ausbildungsprogramm muss auf den Bildungsplan abgestimmt werden.

Ein wichtiges Element des Qualifikationsverfahrens sind die Erfahrungsnoten aus der beruflichen Praxis, die mit Kompetenznachweisen ermittelt werden. Die Kompetenznachweise sind Bestandesaufnahmen und überprüfen die Anwendung der Handlungskompetenzen der lernenden Person in einer konkreten Situation.

Zu prüfende Kompetenzen

Von den 29 Handlungskompetenzen stehen 19 für die Überprüfung zur Auswahl - 9 davon werden konkret geprüft. In den Hilfsblättern Kompetenznachweise-Planung und der Wegleitung sind die 19 Handlungskompetenzen aufgelistet.

Im ersten, zweiten und dritten Semester werden je 3 Kompetenzen überprüft. Die OdA Gesundheit Bern und die OdA Soziales Bern geben aufgrund des Bildungsplanes und des Ausbildungsprogramms Empfehlungen ab. Die zuständige Berufsbildnerin, der zuständige Berufsbildner entscheidet, wann welche Kompetenzen ermittelt werden. Im vierten Semester finden aufgrund der praktischen Prüfung keine Nachweise mehr statt.

Durchführung der Kompetenznachweise

Die Berufsbildnerin, der Berufsbildner bezeichnet spätestens zu Beginn des Semesters die zu prüfenden Handlungskompetenzen. Hierzu benutzt sie/er das kantonale Formular Kompetenznachweise - Planung. Die lernende Person wird rechtzeitig über die Auswahl und die Durchführung informiert. Der Zeitpunkt des Kompetenznachweises innerhalb des Semesters ist frei. Er kann nach betrieblichen Gegebenheiten festgesetzt werden. Es wird empfohlen, die Kompetenznachweise jeweils über ein Semester zu verteilen (siehe Kompetenznachweise - Wegleitung). Die Bewertung erfolgt anhand der im Bildungsplan vorgegebenen Notenskala (halbe Zwischennoten sind zulässig).Der Berufsbildnerin, dem Berufsbildner stehen Kompetenznachweise - Protokollblätter zur Verfügung.

Besprechung und Dokumentation der Kompetenznachweise

Die Besprechung zwischen der Berufsbildnerin, dem Berufsbildner und der lernenden Person beinhaltet die Bekanntgabe der Note und die Begründung. Die Note, die Bemerkungen, das Datum der Kompetenzüberprüfung sowie die Namen werden im Formular Kompetenznachweise - Planung festgehalten. Die Kompetenznachweise sind während der Ausbildung nicht wiederholbar.

Einreichen der Erfahrungsnoten

Spätestens in den letzten 2 Wochen jedes Semesters (KW 4 bzw. KW 29) reicht die/der Berufsbildungsverantwortliche die Erfahrungsnote digital ein. Die/der Berufsbildungsverantwortliche erhält von der OdA Gesundheit Bern bei der ersten Eingabe ein Login, das sie/er während der ganzen Ausbildungszeit der Lernenden verwalten wird. Am Ende des 3. Semesters sendet die/der Berufsbildungsverantwortliche die, von allen Beteiligten unterschriebene, Planung Kompetenznachweise eingeschrieben an das Prüfungssekretariat der OdA Gesundheit Bern. Falls die Noten nicht termingerecht eingereicht werden, mahnt die OdA Gesundheit Bern die Lehrbetriebe. Bei der zweiten Mahnung erfolgt zugleich eine Meldung an das Mittelschul- und Berufsbildungsamt.

Wichtig zu wissen!

Verlängerung der Bildungsdauer
Falls - in Rücksprache mit dem MBA - die Lehrzeit verlängert wird, werden die bereits erbrachten Kompetenznachweise bzw. Noten des angebrochenen Lehrjahres gestrichen. Die Noten des Verlängerungsjahres werden gerechnet.

Auflösung des Lehrvertrages / Fortsetzung in einem neuen Lehrbetrieb
Mit dem Auflösungsschreiben sendet der Lehrbetrieb auch die von allen Beteiligten unterschriebene Kompetenznachweise - Planung an das MBA, zuhanden Frau Sabine Tuschling. Sobald die lernende Person ein neues Lehrverhältnis eingeht, erhält der neue Lehrbetrieb mit dem genehmigten Lehrvertrag vom MBA auch die Kompetenznachweise-Planung der lernenden Person. Die abgeschlossenen Erfahrungsnoten sowie die während des laufenden Semesters erbrachten Kompetenznachweise, werden vom neuen Lehrbetrieb übernommen.