Ausbildungsverbünde - Ideal für kleinere Betriebe
Kleinere Betriebe können die für die Ausbildung geforderten Bedingungen meistens nicht alleine erfüllen. Die Lösung sind in diesen Fällen Verbünde mit anderen Betrieben.
Nutzen für Ihren Betrieb:
- Administrative Entlastung
- Finanzielle Entlastung
- zeitliche und personelle Entlastung
Nutzen für das Gesundheitswesen:
- Ausschöpfen des Potentials an „brachliegenden“, zusätzliche Lehrstellen
- Erhöhung des Angebots an Lehrstellent
- Gewährleistung der Grundversorgung
Folgende Arten von Ausbildungsverbünden sind möglich:
Ergänzungsbildung
Ein Lehrbetrieb kann den grössten Teil der betrieblichen Bildung selber abdecken und schliesst sich für den fehlenden Teil mit einem Partnerbetrieb oder mit einer Ausbildungsstätte zusammen. Dies wird in der Bildungsbewilligung als Auflage festgehalten und ist verbindlich. Der Partnerbetrieb wird im Beiblatt des Lehrvertrages festgehalten.
Kleinverbund
Mehrere Organisationen mit komplementären Tätigkeitsgebieten schliessen sich zu einem Verbund zusammen und decken so die betriebliche Ausbildung ab:
- Ein Betrieb übernimmt die Leitfunktion, benötigt eine Bildungsbewilligung und vertritt den Verbund nach aussen
- Der Leitbetrieb schliesst den Lehrvertrag über die gesamte Lehrzeit ab
- Die beteiligten Betriebe regeln die Zuständigkeiten in einem schriftlichen Vertrag und einer Leistungsvereinbarung.
Grossverbund
Eine rechtsverbindliche Trägerschaft, z.B. eine Lehrmeistervereinigung oder ein Branchenverband (z.B. Spitex Kantonalverband), gewinnt eine grössere Anzahl Organisationen, die gemeinsam 20 oder mehr Auszubildende jährlich im gleichen Lehrberuf ausbilden. Die Trägerschaft setzt eine Verbunds-Geschäftsführung ein, die ein professionelles Berufsbildungsmanagement aufzieht.
Tel: 031 970 40 70 | Fax: 031 970 40 71 | E-Mail: info@oda-gesundheit-bern.ch